Kiedy liczy się właściwe wsparcie!
Każda sytuacja wymaga innego podejścia. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz doradztwa, lidera, wsparcia w rekrutacji czy opieki nad talentem – znajdziesz tu rozwiązanie dopasowane do Twoich potrzeb.
Rekrutacje i HR consulting – tak się z nami współpracuje
Recruitio.pl to butikowa agencja HR,
w której rekrutujesz z ekspertami. Skutecznie docieramy do talentów i rozumiemy potrzeby Twojego biznesu.
01
Zlecenie rekrutacji
Twoje zgłoszenie nie przechodzi przez setki rąk.
Zamiast rozmów z konsultantami i asystentami, dostajesz eksperta, który rozumie Twoją branżę. To on opiekuje się Tobą przez cały proces.
02
Badanie potrzeb
Dla nas najważniejszy etap! Rekrutacja na miarę to taka, w której potrzeby i oczekiwania obu stron są jasne. Nasze cele to jakość zatrudnienia i Twoja satysfakcja, więc musimy wiedzieć, jak je mierzyć.
03
Realizacja projektu
Działamy, ale nie sami. Dbamy, żebyś był częścią tego procesu. Łowimy najciekawszych kandydatów, selekcjonujemy i przymierzamy do Twojego zespołu.
Z każdego etapu dostajesz od nas update i możesz się angażować, kiedy chcesz.
04
Finalizacja
Podpis, faktura i dziękuję? Nie u nas! Pośredniczymy w negocjacjach oraz finalizacji umowy, upewniamy się, że wszystko przebiega sprawnie, a na koniec zbieramy feedback. Twoja opinia pozwala nam działać jeszcze lepiej!
Firma rekrutacyjna dopasowana do Ciebie
Innowacyjne procesy
Wykorzystujemy technologię, żeby jeszcze lepiej personalizować dla Twojego biznesu. W planach dwie innowacje rocznie, a już dziś: stosujemy profesjonalne narzędzia psychometryczne do diagnozy, budowy zespołów i identyfikacji talentów w organizacji.
Satysfakcja partnerów
Proces rekrutacji budujemy wokół Ciebie i potrzeb Twojego zespołu. Dlatego naszą miarą sukcesu jest Twoje zadowolenie, a nie liczby w ankiecie satysfakcji. Dążymy do tego dowożąc rezultaty, wspierając Twój biznes, ale także budując partnerską relację.
Candidate experience
95% kandydatów wierzy, że to jak są traktowani podczas rekrutacji, odzwierciedla dalsze ich losy w firmie. Dbamy o to, jak czują się kandydaci. Przejrzysty proces, feedback i zachęta do ponownej aplikacji wzmacniają Twój wizerunek i przyciągają talenty.
Opieka eksperta w Twojej niszy
Recruitio.pl tworzą eksperci, którzy znają specyfikę branż technicznych, technologicznych i handlowych. Jeden z nich przejmie Twój projekt i będzie pośrednikiem w całym procesie. To właśnie z nim możesz się konsultować w dowolnym momencie.
Butikowa agencja HR – rekrutacje w Twoim rozmiarze
Jakość ponad ilość to esencja butikowej agencji. Recruitio.pl nie zajmuje się taśmową rekrutacją i liczeniem podpisanych umów. Szukamy kandydatów, którzy pasują do roli, zespołu i kultury organizacyjnej. Selekcjonujemy specjalistów i menedżerów, którzy ruszą na przód Twój biznes. To wszystko jest możliwe dzięki temu, że personalizujemy zamiast skalować. Zamiast projektować uniwersalne procesy, dopasowujemy się do Ciebie. Partnerów traktujemy indywidualnie i rozumiemy, że każda nisza ma swoją specyfikę.
Duże firmy HR
Recruitio.pl – mała firma HR
Branże, w których działamy
Rekrutacją zajmują się HR-owcy z doświadczeniem w obsadzaniu specjalistycznych stanowisk. Ich ekspertyza obejmuje różne gałęzie przemysłu, handlu oraz branż technologicznych. Nie doświadczysz tego w dużych agencjach ze sztabem konsultantów-generalistów i szablonowymi procesami.
Finanse & Księgowość
HR & Administracja
Logistyka & Łańcuch dostaw
Edukacja & Szkolnictwo
Sprzedaż & Marketing
IT & Technologia
Przemysł & Produkcja zaawansowana
Budownictwo & Architektura
Kultura firmy rekrutacyjnej zaczyna się od ludzi!
Działamy w kameralnym gronie i stanowimy zgrany zespół, nastawiony nie tylko na efekty, ale także na współpracę w pozytywnej atmosferze. Każdy z nas ma unikalne doświadczenia i wiedzę, ale pracujemy wspólnie, by się od siebie uczyć i rozwiązywać problemy. Naszą dobrą energię wniesiemy także w Twoje projekty.
Nasze rekrutacyjne DNA:
Analityczni
Lubimy wiedzieć, co działa, a co można zrobić lepiej. Regularnie sprawdzamy nasze cele i dzielimy się feedbackiem, bo wiemy, że tak rośniemy.
Odpowiedzialni
Możemy na siebie liczyć, ale każdy wie, za co odpowiada. Dotrzymujemy słowa i bierzemy odpowiedzialność za swoje projekty.
Otwarci
Dbamy o relacje równie mocno, jak o efekty. Wiemy, że zaufanie, szczerość oraz uśmiech i życzliwość zmieniają proces we współpracę.
Innowacyjni
Śledzimy nowinki i testujemy technologie, które mogą ułatwić rekrutację i sprawić, że korzyści zobaczą ludzie, a nie tylko Excel.
Te wartości nas budują, a my budujemy dla Ciebie lepsze procesy i skuteczniejsze rekrutacje.
Współpraca z agencją pracy – najczęściej zadawane pytania
Wokół outsourcingu rekrutacji narosło sporo mitów. Na szczęście wiemy, jakie pytania padają najczęściej i przygotowaliśmy FAQ.
Tu znajdziesz odpowiedzi i sprawdzisz, jak naprawdę działa butikowa agencja rekrutacyjna.
Wiele firm decyduje się na wsparcie agencji, żeby zmniejszyć koszty i zaoszczędzić czas. To także pewność, że procesem zajmują się specjaliści. Część osób uważa, że agencje są wyłącznie dla miejsc z dużą rotacją lub biznesów sezonowych. Tymczasem wszystko zależy od profilu firmy.
Recruitio prowadzi działalność butikową. Nie rekrutujemy masowo, a indywidualnie, z uwzględnieniem specyfiki stanowiska i oczekiwań pracodawcy. Nasza specjalizacja to rekrutacje stałe, HR consulting i executive search. To oznacza, że wybierają nas przedsiębiorcy, którzy szukają specjalistów i liderów.
Jeśli zależy Ci na dopasowaniu, a nie tylko zapełnieniu wakatu, odezwij się.
W firmach HR procesy mają różny kształt. Standardowa procedura dużych agencji obejmuje publikację ogłoszeń, rozmowy i pośrednictwo w formalnościach. Jednak agencja w modelu butikowym, jak Recruitio, która dopasowuje proces do każdego przypadku, działa w oparciu o badanie potrzeb, staranną selekcję i doradztwo.
Rekruter to Twój pośrednik w pozyskiwaniu talentów. Zajmuje się wyborem kandydatów dopasowanych do stanowiska. Wykorzystuje swoją sieć kontaktów, znajomość branży oraz różne źródła, by proces mógł zakończyć się sukcesem. Nasi agenci to eksperci, których możesz znać i kojarzyć, bo aktywnie działają wszędzie tam, gdzie mogą dotrzeć do najlepszych.
Stawki konkretnych agencji pracy będą różnić się zależnie od przyjętego modelu rozliczeń oraz różnych czynników. Wiele firm wycenia konkretne projekty indywidualnie. Najczęściej kwota oscyluje między 15–20% rocznej pensji kandydata. W trudniejszych procesach marża sięga nawet 30%. Zawsze warto pamiętać, że agencja nie pobiera opłat od kandydatów, ponieważ to niezgodne z prawem.
W Recruitio oferujemy indywidualną wycenę i rozliczenie w modelu success fee. To oznacza, że nie musisz martwić się płatnością, dopóki nie zatrudnisz poleconego przez nas kandydata.
Warto sprawdzać firmy HR przed podjęciem współpracy i na szczęście jest na to prosty sposób. Jeżeli chcesz wiedzieć, czy dana agencja działa zgodnie z prawem, koniecznie wpisz nazwę lub NIP do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. KRAZ jest publicznym rejestrem, w którym znajdziesz podmioty posiadające zgodę na działalność w zakresie:
– pośrednictwa pracy,
– pracy tymczasowej,
– doradztwa personalnego i zawodowego.
Jako Recruitio jesteśmy transparentni i zawsze działamy zgodnie z prawem. Możesz sprawdzić nasz wpis do KRAZ, zanim napiszesz do nas wiadomość
Doradztwo zawodowe
z ludzką twarzą – poznaj nas!
Anonimowi konsultanci nie wiedzą, jak Ci pomóc?
Załoga Recruitio.pl to eksperci i doradcy, którzy są z Tobą na każdym etapie współpracy.
Rzuć okiem na ich sylwetki.
Damian Jarosz
Business Development Manager
W sprzedaży B2B nauczył się, że wygrywa doradca, a nie handlowiec. Finansowanie VC wprowadziło go w rzeczywistość start-upów. Teraz w HR stawia na innowacje, które transformują procesy rekrutacyjne. Swoje doświadczenie przekuwa na rozwiązania, które budują lepsze zespoły.
Kamil Sośniak
HR Development Specialist
Przez każdą, nawet najbardziej żmudną, procedurę przeprowadzi szybko i sprawnie. Szkoli, rekrutuje i domyka sprawy, ale znajduje w tym przestrzeń na budowanie relacji i dialog. Dba o Twój komfort, czas i satysfakcję. Spotkasz go na eventach branżowych – także z plakietką organizatora.
Karolina Czarnogrodzka
Senior Recruiter
Doświadczona w trudnych rekrutacjach i wymagających projektach. Sumienna i zdeterminowana, a przy tym ciepła i zorientowana na współpracę. Specjalistka, którą chcesz mieć po swojej stronie, gdy obsadzasz ważne stanowisko.
Anna Jonik-Borys
Head of Recruitment
Doświadczenie menedżerskie pozwala jej z wyczuciem werbować talenty, które sprawdzają się w działaniu. Wierzy w siłę employer brandingu, ale znajduje w nim miejsce na człowieka, a nie tylko markę. Skompletuje Twój zespół, zadba o wizerunek i nada kierunek Twoim projektom.
Wiktoria Koza
Senior Recruiter
Nie musisz tłumaczyć dwa razy. Twoje potrzeby już dawno zanotowała, przeanalizowała i jest w trakcie realizacji. Jej energię najlepiej widać w działaniu, kiedy wspólnie dowozicie kolejne cele.
